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昊特貨架黃總，致教導型組織同學的一封信
時間：2012/7/16 發布：逯東淑 【
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收藏本文 親愛的教導型組織同學們：
大家好！
我是蘇州昊特貨架公司總經理黃高洪，很慶幸在候志奎老師的教導型組織課堂上與大家認識。這三天的課程讓我們有緣相聚相識、共同學習、共同進步，一直以來我都想給大家送上聯絡祝福，出于些許原因，沒能及時送上我的思念之情。真的想念一起努力奮斗學習的我的同學們，不知道你們通過這幾天的學習，又有什么樣的收獲？
我從課程現場回來，學習了候老師教導型組織中心思想，然后結合公司現狀做了很大的調整。主要加大公司內部培訓，將更好的打造基業長青的企業組織作為首要重點工作；這近兩個月，公司員工也取得了很大的進步。當然，我們還需要更加的努力，并且在不斷推行教導型組織，使更多的朋友加入我們的團隊。
根據教導型組織的中心思想，我們的企業文化是：
昊特使命：
致力于中國物流的高速發展，讓中國物流成為世界一流
昊特愿景：
貨架行業第一品牌、為客戶創造價值、為員工實現夢想
昊特精神
誠信、專業、效率、進取
昊特作風
雷厲風行、負責到底
昊特口號：
團結一心、勇往直前、排除萬難、達成目標
核心價值觀
客戶至上、以客戶的滿意為根本
立業宗旨：
致力物流產業、用心服務客戶、加強自我成長、促進企業發展
一直以來，公司都是以實現客戶價值來定位公司發展，這也正是和候老師的事業理念相一致的。在超越和顛覆競爭對手的競爭戰略方面，公司定位是強調溝通服務與專業。強調企業文化，建立品牌，用品牌影響力來做市場；用文化來建設團隊，用使命、愿景來統一員工思想；所有昊特家人都清楚，公司的使命和愿景就像是注入到血液一般，深刻。每個人都愿意為之奮斗不息。
打造推動企業持續發展、基業長青的卓越組織，就需要有團隊，需要有同心協力的團隊，有自己文化理念的團隊，更重要的必須要有執行力的團隊。需要不斷學習，不斷提升的團隊；這就是教導型組織的要求。而我們在這方面正在積極學習推動，不斷完善培訓體系，加強企業內部員工的成長。讓員工實現夢想，這就是所有昊特家人為之奮斗的又一動力。最終成為行業第一品牌，就是我們最終的企業愿景，為實現這一愿景，企業首先將客戶與員工服務好，這也是企業發展的基礎。所以昊特的成長，在接下來的時間里，將堅持不懈，以建設教導型組織體系為基礎，發展企業。相信昊特的明天會更好，昊特的家人都能實現個人的夢想！
在接下來的發展道路上，希望同學們多多關注昊特，多多支持昊特，我始終認為，在人生中你們就是我的貴人，感謝與你們相知相遇，相信有了你們的關注，昊特企業一定會更加精彩。
感恩，這三天來大家相互學習、PK，真的受益匪淺，感謝侯老師的三天奉獻，教會我們很多東西，在前進的過程中又多了一盞啟明燈！感恩有您，候老師愛的奉獻與所有一起學習的家人的陪伴！
最后，希望同學家人們有機會來蘇州，歡迎到陽澄湖品嘗聞名在外的大閘蟹，看看我與我們的企業；歡迎常來做客，我們每一位昊特家人都真誠期待大家！
蘇州昊特物流設備有限公司
黃高洪
2012年7月13日
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