近年來，隨著物流倉儲業的逐年發展，根據相關資料得知，蘇州貨架行業和現代化的物流制度顯得更加緊密，各個企業不該僅僅拘于發展產品型號的做全，企業規模的做大等硬實力的打拼。
在未來的市場競爭中，企業要做好現代貨架產業就必須進行多方面的戰略調整，就需要提高企業文化。
其主要總結于以下幾點：
（1）貨架企業應該按照企業的要求，在合適的時間地點，送到合適規格的貨價產品。同時，服務質量要求的提高和配送的多樣性，要求企業不僅要能夠提供門到門的基本服務，還要能夠提供相關的貨架增值服務。圍繞“客戶至上”的理念，只要是客戶對于貨架的問題與麻煩，就是貨架行業服務的實質內容。
（2）現代貨架企業應該切實站在企業的角度，確實制造出更好、更方便、更經濟的貨架產品。
（3）同時，也可以實行企業訂貨制度，直接把用戶想要、需要的貨架，直接生產出來，從而建立長期的戰略伙伴關系，形成穩定和完整的貨架供應鏈條，實現共贏共利。蘇州貨架指出，調整好經營策略，將對貨架行業的長遠發展具有積極的意義。
（4）調整服務戰略無疑是企業首先要轉變的意識，“客戶至上”這是句很老套的話，但是在我國的貨架行業之中，卻并沒有形成這種概念。應該看到，現代貨架的產生是因為工業企業對于貨物的新的理念的產生，而隨著市場經濟的發展和深化，客戶必將會對于貨架行業的服務也有新的要求，這對我國的貨架企業的發展將是一個挑戰。
（5）除了調整服務理念之外，企業還應該根據市場行情，積極調整經營策略。我國可以吸取國外的成功經驗，我們發現，貨架行業的成功往往是因為從用戶的需求去發展，提供個性化、多樣化的貨架。
因此，企業的企業文化是相對于硬實力來言，對于企業文化的投入和調整，可能沒有將資金流向硬實力的擴張利益見效快，企業通過對于企業文化的重視和調整后，將呈現出管理高效、內部和諧、業績卓越的狀態，將會改變我國貨架行業目前存在的集中度不夠，龍頭和知名品牌企業幾乎沒有的問題。
由此可見，從長遠的角度來說，貨架行業企業文化的提升，能夠推動整體物流產業的共同發展和進步。是蘇州貨架行業目前發展的最理想道路。
